雷家店镇“四聚四学”强化年轻干部基本功

国内 2022-07-10 08:30:07
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本文转自:黄冈日报

本报讯 (通讯员钱诚)“段玲、张骥在县媒体上稿一篇,获1个积分;何道航在省媒体上稿一篇,获3个积分……”7月4日下午,英山县雷家店镇政府五楼会议室里,正在统计年轻干部的积分情况。

今年以来,雷家店镇以“干”为导向,“严”为标准,“育”为手段,通过“四聚四学”,强化年轻干部基本功。

聚焦“问策能对”学在平时。针对年轻干部对乡村振兴、统计、网络舆情处理等政策不熟、理解不透的短板,邀请相关部门专题培训。鼓励干部通过报刊书籍、网络平台关注时政、学习理论政策。

聚焦“开口能说”学在课堂。让年轻干部通过镇联村干部会汇报工作、村党员代表会部署工作、塆组座谈会宣传工作,锻炼“敢开口”的胆子。定期开展“青年读书班”“交心谈心会”活动,让有经验的前辈上台宣讲理论、分享经验,并通过“我该怎么办”专题活动,让年轻干部学习“会开口”本领;利用五四、七一等时间节点,开展演讲比赛、知识竞赛,给年轻干部提供平台。

聚焦“提笔能写”学在竞赛。开设“茶香雷店”公众号,推行“一人一周一主编”制度,让年轻干部都参与到公众号的管理中来,提升年轻干部写作能力。制定《雷家店镇年轻干部宣传写作实施方案》,采取“基础分+奖励分”机制,对年轻干部的投稿情况进行考核,激发年轻干部写作动能。

聚焦“遇事能办”学在一线。推行每名干部必须联村,重点企业、项目必要包保,把干部镶嵌在项目链上,服务企业上。在基层治理中,把干部安排到环境整治、拆除违规建筑物工作中,让他们学会如何和老百姓沟通,做好群众工作,做到“在事中学、干中练、行中育”,不断提升干事本领。

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